什么樣的課題職稱評聘能用得上

分類：課題研究 發表時間：2019-07-24 14:10 瀏覽量：

　　課題是職稱評聘的要求之一，作為參加職稱評聘的參評人，就要去想辦法準備對口的課題，來幫自己更好的晉升職稱，去爭取升職加薪的機會。那么，什么樣的課題職稱評聘能用得上?

　　職稱評聘能用得上的課題，是與提出要求一致的課題，主要包括課題級別、課題作者位置和課題結題證書，三個方面。當然很多單位下發的職稱評聘文件對課題提出的要求會更細，由參評人仔細閱讀參悟透即可。

　　從課題級別上來說，能參加職稱評聘的課題，包括市廳級課題、省部級課題、國家級課題。比如評正高職稱，往往只有國家級課題才用得上，評副高職稱，通常只有省部級課題和國家級課題才用得上，等等。也就是說評不同的職稱等級，所選擇的課題是有不同級別要求的。

　　從課題作者位置上來說，被職稱評聘單位認可的課題，是有很多個署名作者位置的，通常只有前五名才能夠被評審單位認可，給予一定的加分。對于參評人來說，只要在要求范圍內署名即可，越靠前的位置，獲得的加分越高。

　　從課題結題證書上來說，參加職稱評聘的課題以結題課題為主，若在職稱評聘開始后，課題還在研究中，沒有辦法及時結題，拿到結題證書，則該課題，當職稱評聘時就用不上。

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