評職稱出專著好還是發核心好

分類：著作出版 發表時間：2019-08-09 16:13 瀏覽量：

　　評職稱可以出專著，也可以發核心，兩者都屬于評職稱加分方法。作為一名參評人來說，是很看重出專著和發核心的，但如果在兩者之間做一個選擇，或者判斷誰更好的話，是需要根據具體情況來分析才能確定。那么，評職稱出專著好還是發核心好?

　　從出版難度上來說，出專著要比發核心更容易，各方面的要求標準也低。成功出專著往往要比發核心，實現的成功率更高，花費的時間更短。而且出專著是出書，出書的學術價值要比單篇文章發表更具價值。所以從這方面拉絲，評職稱出專著更好。而且出專著后，獲得的職稱加分比發核心還要高。

　　從晉升職稱要求上來說，出專著的加分比核心高是不假，但是不是參評人就可以只選擇出專著而不選擇發核心了，答案是不盡然。在評職稱文件要求中，出專著和發核心同時出現，甚至要求參評人二選一，但我們不能忽視發核心，往往是硬性要求。即參評人不發核心，是不能晉升職稱的，哪怕出專著可以獲得更多的加分也不管用。也就是說出專著評職稱哪怕比發核心要好，也不可以替代核心。

　　總的來說，評職稱出專著和發核心各有各的好處，參評人能夠同時準備時，要同時準備。如果一定要二選一的話，一定選擇硬性要求的哪一個。具體關于出專著事宜和發核心事宜，可以找我們編輯為您專業解答。

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